INVENTORI KERJAYA

Career Maturity Inventory (CMI) atau Inventori Kematangan Kerjaya (Crites, 1973). Career Maturity Inventory (CMI) atau Inventori Kematangan Kerjaya digunakan untuk mengukur proses bagaimana remaja dan individu dewasa menggunakan pendekatan dalam urusan membangunkan kerjaya mereka. Ia mengandungi sebanyak 50 soalan. Teori Pembangunan Kerjaya Super menjadi landasan kepada Inventori Kematangan Kerjaya ini. 

Urusan membangunkan kerjaya ini merangkumi urusan seperti kompetensi perancangan kerjaya (penilaian diri, informasi pekerjaan, pemilihan matlamat, orientasi dan tolak ansur), pengetahuan tentang diri (kekuatan dan kelemahan) serta pengetahuan tentang dunia pekerjaan. Mereka yang tinggi di dalam skor inventori ini matang dalam membuat perancangan dan keputusan tentang pembangunan kerjaya mereka.

Career Awareness and Interest Inventory (CAS) atau Inventori Kesedaran dan Minat Kerjaya

Career Awareness and Interest Inventory (CAS) atau Inventori Kesedaran dan Minat Kerjaya  digunakan untuk membantu individu mengenalpasti minat kerjaya mereka. Inventori ini memudahcara individu dalam meneroka dan mengenalpasti kerjaya yang sesuai dengan minat mereka. Oleh itu ia sangat menggunakan dalam proses perancangan kerjaya.

1.    CMI adalah merupakan inventori untuk mengukur:

CMI is an inventory to measure:

A.   aspirasi kerjaya career aspiration	B.   kematangan kerjaya career maturity
C.   kesedaran kerjaya career awareness	D.   penerokaan kompetensi competency exploration

2.    CAS adalah merupakan inventori untuk mengukur:

CAS is an inventory to measure:

A.    aspirasi kerjaya career aspiration	B.     kematangan kerjaya career maturity
C.    kesedaran kerjaya career awareness	D.     penerokaan kompetensi competency exploration

3.    Dalam pembinaan identiti kerjaya, fokus merujuk kepada tahap di mana:

Towards career identity building, focus refers to the stage at which:

A.   pandangan tentang kerjaya terbentuk viewpoint on career is built	B.   berlaku pengumpulan informasi tentang kerjaya information on career is being collected
C.   siapa, apa, di mana, kenapa, bila dan bagaimana dintegrasi dan kesimpulan dicapai information on who, what, where, why, when and how are integrated and conclusion is achieved.	D.   Tiada jawapan No answer

4.    Dalam pembinaan identiti kerjaya, pemahaman merujuk kepada tahap di mana:

Towards career identity building, understanding refers to the stage at which:

A.   pandangan tentang kerjaya terbentuk viewpoint on career is built	B.   berlaku pengumpulan informasi tentang kerjaya information on career is being collected
C.   informasi siapa, apa, di mana, kenapa, bila dan bagaimana dintegrasi dan kesimpulan dicapai information on who, what, where, why, when and how are integrated and conclusion is achieved.	D.   Tiada jawapan No answer